你好，我是梁捷，经济学研究者，大学教师。今天我们继续来探索一平方公里内的经济学。

走过菜场，隔壁有一家小饭店，可以看到墙上贴着招工广告：月薪4000，包吃住等等。好像这种招工广告时不时会出现。毕竟我周围这些小店的换手率非常高，换一个老板，总要换一批员工。同时，一年四季的生意也不平均，节假日非常忙，人手肯定不够。此外听说员工离职率也非常高，小饭馆的工作太辛苦，年轻人往往受不了这种苦。

有关每个月收入多少，这一定是绝大多数人最最关心的问题。很多年轻人甚至在进入大学之前就已经在盘算这个问题。我自己在财经类大学教书，本校往年招生的分数都非常惊人，几乎赶上本地最顶尖的学校。但是今年招生的分数突然大滑坡，比以往低了数十分。据专家分析，主要因为这两年证券金融行业开始出现不景气的征兆，学生预期四年后的收入会降低。报考财经类学校的学生都很实际，既然预期收入降低，那就不报你们，转而去读计算机了。

所以，蓝领有蓝领的盘算，白领有白领的盘算，相互之间还有复杂的鄙视链，不过大家都希望工资越多越好——那么在现实中如何实现这个目标呢？白领的收入是否一定就比蓝领来得高？为什么多读了几年书，就应该获得更高的工资收入？而决定工资的具体因素又有哪些呢？我们就一起来思考一下。

说到工资收入问题，手头有一张1989年的《工人日报》，里面有一篇文章叫作“上海收入畸形偏高的十种人”，值得与大家分享一下。

这篇文章说，1980年代末，上海有十种职业的人收入不正常地高——其中有些我们可以猜到，比如个体户、合资企业的中方负责人、乡镇企业的承包者、在横向联营企业兼职的国营企业的领导——这些职业今天都不怎么听到了，主要是因为当时是计划经济体制的转型时期，这些职业就有了致富的机会。