大家好，我是杨照，我们继续来介绍韦伯对于政治尤其是政治当中官僚体系的归纳以及描述。

他整理归纳了官僚行政班子的几项特性。在前面的音频节目当中跟大家解释过，他把现代的理性制度当作是一种理想型，因而推断出这一系列的特性。那其中最大的特色最核心的是理性，不管是工具理性或者是价值理性，贯穿在整个官僚行政班制，他们的条件还运作当中。因为是一个理想型，所以它真的具备有超越时空的一种普遍的有效性。

所以接下来要为大家介绍的这些特性，如果在听音频节目当中，有些人是公务员或者你很年轻，你想要考虑未来要不要当公务员，我觉得你都应该可以参考。因为这样可以更清楚地了解到底作为一个公务员，在你的生命上会带来什么样的改变，具备有什么样的意义。

第一项特性，现代的官僚制、行政班子是由自由意志参与跟退出的。对比对照的是传统性的官僚，那是奴仆制，也就是君王底下有一些奴仆，这些奴仆其中可能包括有太监、宦官，还有很多其他不一样的来源。进入到这样一个系统里面的人，那些人是没有自由的，他不是自己选择要加入到这样的一个支配系统当中，不管他得到了多少的权力，他进来不是自由的。当然更重要的是他也没有自由，可以想要退出就退出。

但是现代理性的官僚制度是自由意志，因此从一开始，这就是一个理性考量的结果——你要自己想清楚，你要不要进来？在里面到了一定的程度，你也可以自己想清楚了，运用你自己理性的选择，退出这样的一个系统。

第二项，参与到这样的一个官僚体系里面，你不会只是有一个普遍的资格。虽然你必须要先证明你具备有这样的资格，通过学历、通过考试或者是通过各种不同推荐的运作，你得到了这样的资格。可是这个公务员或者是官僚，最后你一定要有一个明确的位置。

在这个位置上你就有两项非常清楚的特性。

第一个，你有一个明确的职务，你在什么样的一个机关里？在这个单位里你有一个什么样的头衔？接下来这个头衔、这个位置、这个职责是有一个明确的界限的。而且这个界限就牵涉到支配，也就是在你的这个位置上面有一些什么？你是拥有决定权是由你来支配的。