看理想的朋友们大家好，欢迎来到《工作与人生》系列节目的第三讲。

最近这些年来，有关996以及其他高强度劳动负荷问题的讨论时不时地会出现在媒体上。加班成为职场打工人抱怨最多也最为厌恶的现象之一。

很多人甚至认为，在是否加班这件事上，呈现出了明显的代际差异：我们80后一代最为接受加班，甚至自愿加班；90后已经开始阴奉阳违，开发出了各种摸鱼的技术；至于即将陆续进入职场的00后，很多人认为他们是有希望终结加班现象的一代人。

曾经有一位60后的前辈，在朋友圈里悲愤地转发了一条题目有些耸动的文章——《中国历史上最勤劳的一代人正在老去》。

文章的核心观点是，60后是最为任劳任怨，最愿意坚持用付出换取家庭幸福的一代人，随着他们即将陆续进入退休年龄，我国历史上最优秀、最任劳任怨的劳动者正在退出历史。

这篇文章用一种哀婉的基调缅怀了中国八十年代以来的经济奇迹，点名这种奇迹的背后是一代人的忘我和努力。当然，文章也并不隐晦地提出，一届一届的年轻人，是越来越不行了。

据国外的一些研究表明，周三——也就是我们节目更新的这一天，通常是一周工作当中情绪和状态的低谷，上一个周末的欢乐已然退散，下一个周末还要再等两天。因此，不建议大家去搜索这篇文章，以免让暗淡的周三雪上加霜。

事实上，无论是对加班现象大加挞伐的人，还是视加班为一种美好品质的人，都秉持这样一种假设：

在工作当中，“理性”且不受外力胁迫的劳动者不会去追求加班，加班所能提升的产能，最终都只会让老板获益，而劳动者的生活节奏被打乱，休息时间被占用，无论是否能够获得相应报酬或补偿，都无法完全抵消自身生活所经受的扰动。

反对者把加班当成是资方贪婪无度的具体表征，而支持者则强调在具体的语境当中，劳动者的“自我牺牲”可以换回个人、家庭乃至整个社会的繁荣。

那么我们进一步拆分一下这种假设，无论是支持还是反对，这种假设都把工作看成是外在于工作者的事情。一个人跟他的工作之间的关系，是一种纯粹的手段关系，无论我摸鱼还是熬夜爆肝，都是为了指向工作之外的东西。