你好，我是翟志勇，欢迎来到《法治的可能：法律思维30讲》。

郑女士大学毕业后进入一家公司从事文秘工作，领导对他关怀备至嘘寒问暖，但经常触碰她的身体，偶尔还会强行拉手拥抱，郑女士敢怒不敢言，就这样工作三年后，她终于忍无可忍，到法院起诉领导对她实施性骚扰。

但她没有任何文字、音频、视频资料可以证明，唯一有的是好友的证言，但好友只是听郑女士抱怨过领导总是动手动脚，从未亲眼见过，而领导自然是完全否认实施过性骚扰行为，法院最终判决郑女士败诉，理由是没有证据证明领导实施过性骚扰行为。

郑女士非常失望，向当地妇联求助，妇联与主审法官沟通，但因确实没有任何证据可以证明存在性骚扰行为，妇联也被办法，只能对郑女士做心理疏导。

请大家注意，法官没有说郑女士撒谎诬告，也没有说领导确实没有实施过性骚扰行为，对于法官来讲，这两件事都是不确定的，法官只是说，郑女士仅有好友的证言，没有其他证据，不足以认定领导实施了性骚扰行为，至于领导事实上是否实施了性骚扰行为，法官也不知道，因此不能支持郑女士的诉讼请求。也就是说，证据不足以证明郑女士陈述的事实，所以她败诉了。

我们第一季节目中讲过，司法裁判的基本原则是“以事实为依据，以法律为准绳”，但这里的事实不是客观真实，而是证据能够证明的事实，证据不能证明的事实，即便真实存在过，对于法官来讲，也不能作为判决的依据。法官作出判决依据的是法律事实而非客观事实，所谓法律事实，就是能够用证据证明的事实。

当我们讨论法律问题时，我们通常只关注法律规范问题，哪条哪款规定了什么内容，但很少关注证据问题，总是假设事实是清楚的，但实际上在法律实践中，首要的问题是证据的问题，没有证据就没有事实，没有事实就没有司法实践。