听众朋友们大家好，我是李子，欢迎收听我们今天的节目。

我们前面一集讲到，在我们现在的工作当中，各种各样的技术手段越来越多，测量工作效率、安排工作协作、记录进度等等，让工作变得更加"灵活"，我们很多人都可以不用在办公室朝九晚五坐班了。技术打破了工作的地理和时间的限制，让我们随时随地可以工作，也可以灵活地安排我们的工作时间。

但另一方面，各种管理工具，充斥着量化、加强控制的设计，技术工具上面的各种指标，让我们疲于应付，感到紧张、压力、疲劳等等。如果这样的技术，被应用于一个强监控的环境当中，对我们的自主性、学习能力等等，都有一定的阻碍。

我们也谈到了，有的时候，技术成为了工作逻辑的核心，人的需求被忽视了。我们原本希望用技术去辅助人，而现在有时候，我们反而是围绕着技术在转，人成为了生产工具，是舍本逐末的。

上一集我们主要处理的，是我们和老板、和管理者之间的关系。这一集里面，我们不如把眼光再放广一点。很多人想说了，既然老板要通过技术控制我，那我不如辞职，去做一个自由人，那是不是我们就可以自由地支配技术了呢？这一集里面我们就来看看，离开了我们的单位，成为一个独立的工作者、自由职业者，我们周遭的技术环境又是什么样的？

我之前也算是混媒体的，认识不少人，都在所谓的自由职业平台上揽活儿，接一些比如写稿、文案、剧本等等的工作。我发现，这些工作，通常被分割成了非常碎片的部分，然后按字或者按件计价。一个好处就是，接活儿快，来钱比较方便，有的时候，也可以对工作做出一定程度的筛选。但是接活儿接久了，就无非是按照客户的要求，机械地去完成一些任务，甚至有些时候要接一些自己不太情愿去做、但是为了钱去做的事情。这种任务接多了，就难免会有一种“工具人”的既视感。