听众朋友们大家好，我是李子，欢迎收听我们今天的节目。今天我们继续聊工作和技术相关的事情。

上两集我们聊到，各种工作相关的技术，一方面给了我们灵活工作的机会，但另一方面也给了管理者控制工作者的契机。而各种各样的互联网平台，不管是去做自由职业也好，还是使用平台打零工，送外卖、开出租车也好，都会给人一种，将人化作工具的感受。这些平台工作，人作为人的价值被算法所压缩了，人也缺少成长的空间，缺乏同社会进行联结的机会，也不珍视真正的技能的培养。

工作很重要的一部分，确实是展示并提升自己拥有的知识和技能，并且对工作的内容有比较大的掌控力。灵活的平台工作，好像是在说，你有机会去控制自己工作时间的长短，但是实际上却陷在了不透明的算法里面，每天都在追逐既定的任务，对一些外卖员、网约车司机而言，甚至要冒着生命的危险。如果你是打零工，当然无可厚非。但是全职从事这样的工作，就难以发展出对工作的掌控感。

但我们也不是说，技术就不能给我们这样的掌控感。这一集里面，我们就要聊一聊，什么样的技术是站在工作者的角度，为工作者而服务的。而你在平日的工作里面，有没有可能去多去使用这样的技术工具，去重塑对于工作的掌控。

前面几集当中我们讲到，工作者在技术平台的压榨之下，变成了工具人。我们自己的工作价值没有透过技术，得到充分的展示，我们工作的意义，很大一块也因此而缺失了。我们感受到的，是那种疲劳、困惑以及一种行尸走肉的工具人的既视感，一部分就是因为没有了对工作的追求，没有了意义，也很难体现为回报。如果工作的报酬是很高的，还能够用人民币来抵消工伤。但现在，我们都知道，大家挣的都是一个辛苦钱，工作也就变得越来越痛苦、越来越不值了。