你好，我是王行坤。我想花一点时间，来回应一下上周番外播出后听众朋友们的一些评论。

我在番外节目讨论了京东承诺给外卖员缴纳五险一金的新闻。这条新闻发布没几天，京东又整了个大新闻，为新签约的外卖全职骑手承担五险一金的所有成本。这个是什么意思呢？

我们知道，五险一金是养老、医疗、失业、工伤、生育保险再加上住房公积金，缴费的主体是用人单位和员工个人，也就是单位要承担一部分，员工再承担一部分。不过具体来说，工伤保险和生育保险完全是由单位来交的，个人不用出钱；住房公积金是个人交多少，单位就交多少；而剩下的医疗和养老就不一样了，简单点说，医疗保险个人交500，单位就得交两倍的钱，也就是1000块钱；养老保险金个人交500，单位就得交4倍的钱，也就是2000块钱。当然，个人也不是想交多少就交多少，而是根据一定的额度和比例来交的。

京东缴纳五险一金，不仅承担了单位的缴纳部分，而且也承担了员工个人的缴纳部分，这对于外卖骑手来说，肯定是一个好消息。

所以，我们要搞清楚的是，五险一金不是税，它起到的作用是保障打工人个人的生活，能够在一定程度上解决打工人在意外受伤、生病住院或者退休之后的经济问题。缴纳的五险一金完全是属于员工的，在受伤、生病或者退休之后就能使用或者提取的。另外，给员工缴纳五险一金，就意味着单位要出大头，员工个人相对少交，就因为这个原因很多单位才不愿意给员工交五险一金。

很多打工人因为不知道个人和单位的缴纳比例，以为自己要交很多，所以才不愿意交五险一金。我自己之前其实也不是很关心这个问题，对五险一金的缴纳比例也不是很清楚，主要就是因为我在高校里，工作比较稳定，一直也没有换过城市，学校该扣多少就是多少，感觉没有必要关心。