你好，我是王行坤。这里是《反思现代工作》节目的第七讲，欢迎继续收听。

在上一集结尾我提到中共中央、国务院印发的一个文件。这个文件的一个主要目标就是，让“产业工人主人翁地位更加显著”。所谓产业工人就是我们说的蓝领打工人。让他们的主人翁地位更加显著，这句话的言下之意就是，当下他们的主人翁地位并不是很显著。

在我看来，在回答如何让主人翁地位更加显著这个问题之前，我们或许要搞清楚，我们说的是什么意义上的主人翁，或者说，是哪里的主人翁。

一般提到主人翁，我们说的都是国家或者政治领域内当家做主的地位。从政治的角度来看，中国的最高权力机构是全国人民代表大会，哪个群体在这里占比越大，哪个群体就越有权力，主人翁的地位也就越显著，主人翁的感受也就越强。今年的全国两会刚开完。在第十四届全国人大代表中，一线工人、农民代表占总代表数的16.69%，这个比例的确不高，所以在这个意义上，蓝领打工人的主人翁地位并不显著。除了蓝领打工人，当下普通的白领打工人的主人翁地位，怕是也不是很高。就主人翁的感受来说，白领和蓝领所遇到的问题应该是相似的，所以在这档节目中，我还是用“打工人”来统称白领和蓝领。

政治领域内的主人翁地位固然重要，但是在我看来，另外一个机构的主人翁地位也很重要，这个机构就是工作场所，比如工厂和办公室。

工作场所的主人翁感受从何而来呢？简单说来，如果能在工作场所感受到一定的自由、民主和自主，那么打工人就会有主人翁的感受，反之则没有。下面我就来讨论，当下的工作场所能否给人带来主人翁的感受，工作场所的主人翁地位和政治领域主人翁地位之间的关系。