你好，我是王行坤。这里是《反思现代工作》节目的第十八讲，欢迎继续收听。

上一集我们讨论了，全民基本收入在理论上的可行性。全民基本收入是无条件的，不管有没有工作，有没有收入，每个公民都有资格定期获得一笔可以维持基本生存的收入。即便有人选择整天玩乐或者游手好闲，我们也不能说他们是社会的寄生虫，因为基本收入是他们应得的经济权利。

不过有人可能还会犯嘀咕，如果每个人都有一笔基本收入，那些懒人都不愿意工作，我们的社会岂不是乱套了？那么这种担忧有没有道理呢？这一集我们就来讨论，全民基本收入对工作意愿和职场到底会产生什么样的影响，这些影响在什么意义上能够推进我们对工作的反思。

在讨论全民基本收入对工作意愿的影响之前，我想先问一下大家，如果你每个月都有两千块的收入，你会继续工作吗？你觉得别人会继续工作吗？欢迎在评论区给出你的答案和相应的理由。

我们在前面讨论过，全球很多地区都展开过小规模的全民基本收入试验，在进行试验之前，也都问过这两个问题。从调查结果来看，当受访者被问及，如果领取基本收入，他们的工作意愿是否会降低，绝大多数人的回答是“不会”。但是，当被问到别人会不会继续工作时，多数受访者的回答也是“不会”。也就是说，大多数人都认定别人是懒鬼，而自己却不是。

为什么会这样呢？在当下社会，勤劳工作依然是一种美德，尤其是能够致富的勤劳。我们怎么看待自己和他人，这涉及到我们的自我认知。古希腊德尔菲神庙有一句箴言：“认识你自己。”这句话说起来简单，但要真正认识自己，却非常困难。

社会心理学研究表明，人们更倾向于认为自己比别人更有道德、更正直、更有控制力、更善于反思等等。美化自己、贬低他人，是一种比较普遍的心理现象。也就是说，我们大多数人都是普通而自负的，或多或少都带有一点“懂王”的属性。比如，当我们说社会大众都是容易冲动、容易被洗脑的乌合之众时，我们肯定没有把自己看成是社会大众。